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PARC NATIONAL DE LA REUNION

PARC NATIONAL DE LA REUNION

La Plaine-des-Palmistes, Réunion

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Description

Le Parc national de La Réunion, créé par le Décret 2007-296 du 5 mars 2007, est géré par un établissement public à caractère administratif placé sous tutelle du ministère de l’environnement. La création du Parc national répond à la volonté de préserver un environnement remarquable en prenant en compte les particularités locales et les objectifs d’un développement durable du territoire. Le patrimoine naturel réunionnais se caractérise par un volcanisme encore actif, un endémisme très important et une grande palette d’habitats, de paysages minéraux ou végétaux, qui ont justifié l'inscription des Pitons, Cirques et Remparts de l'Ile de La Réunion sur la liste du Patrimoine mondial par l'Unesco. Dans un contexte de croissance démographique et de développement de l’urbanisme, l’établissement public doit faire vivre et animer le projet de territoire défini par la Charte du parc national (approuvée par décret le 21 janvier 2014), en mettant en œuvre ou coordonnant des actions identifiées et construites avec les différents partenaires. Ces actions issues de la priorisation des enjeux de la charte sont les composantes d’un plan pluriannuel d’action à 4 ans, autour desquels sont mobilisés les moyens humain et financier de l’établissement. L'établissement public Parc national est organisé géographiquement en plusieurs sites : - Un siège situé à La Plaine des Palmistes qui héberge la direction, le secrétariat général et cinq services techniques ; - Quatre services territoriaux dits « secteurs », installés à La Plaine des Palmistes (Secteur Est), Trois-Bassins (Secteur Ouest), Saint-Pierre (Secteur Sud) et Saint-Denis (Secteur Nord).

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BluTech

BluTech est une jeune ESN qui rassemblent ses équipes autour de missions clients triées sur le volet mais aussi autour de projets internes avec la volonté à terme de créer sa propre fabrique à projets ! C'est avant tout une entreprise à taille humaine alliant prestations de services et projets innovants. BluTech permet à ses collaborateurs de monter en compétences au sein d’équipes client expérimentées et structurées au sein des départements innovation des grands groupes à travers des prestations en régie. Mais elle propose également aux collaborateurs de s'impliquer dans des projets internes avec les membres de l'équipe en utilisant les technologies à la pointe des tendances actuelles et des bonnes pratiques du développement informatique. BluTech favorise par ailleurs la formation de ses collaborateurs à travers des programmes certifiants ou des interventions extérieures par des consultants experts sur leur domaine d’intervention. Enfin, BluTech prône une organisation agile avec une organisation du travail très flexible, hybride alliant télétravail et présentiel suivant les projets et les clients. Le lien entre les collaborateurs reste fort grâce à des points hebdo et des réunions mensuelles ou séminaires d’équipe en présentiel minimum une fois par mois.

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BNP Paribas

La DSI de BNP Paribas s’appuie sur une organisation solide : plus de 46 000 collaborateurs dans le monde répartis dans 55 pays. Elle s’appuie également sur des équipements robustes au service des activités et des clients du Groupe : c’est près de 35 000 m² de data centers et 160 000 serveurs. Au sein d’IT GROUP, nous définissons et déployons la stratégie informatique du Groupe à l’échelle mondiale et assurons la cohérence globale de notre système d’information. Intégrer l’IT du Groupe BNP Paribas, c’est être au cœur de la stratégie de transformation technologique et digitale du Groupe, au travers notamment du déploiement de projets transverses majeurs, tels que le Cloud, les APIs, l’architecture, la data et la cybersécurité. C’est aussi, plus de 40 métiers, en perpétuelle évolution… La gamme des métiers exercés au sein de nos équipes est large… Et les passerelles sont multiples. Vous collaborerez avec les équipes des différents départements mais aussi avec les équipes IT des Métiers de la Banque, en France et/ou à l’international. Un parcours d'intégration vous accompagnera dans les trois premiers mois de votre arrivée et vous aurez accès aux sessions de formation techniques et méthodologiques de l’IT du Groupe pour améliorer continuellement vos compétences. Si vous souhaitez nous rejoindre, n’hésitez plus car c’est un environnement de travail challengeant au quotidien

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